Extrait du courrier des lecteurs de l’EST REPUBLICAIN du 20/03/06

Même s’il me fait plutôt penser à une installation forcée sur un siège éjectable dont on ne maîtrise pas le déclenchement, le CPE doit être une bonne idée puisqu’il a déjà un projet de petit frère avec le CPL (contrat première location) qui permettrait au propriétaire d’un logement de signer un bail de deux ans à l’issue duquel il lui serait possible de mettre le locataire à la rue.

Alors, parce que je suis plutôt partisan des bonnes idées, je suggère la mise en place des contrats suivants :

• Le CPV (contrat de première voiture) permettant à l’acheteur d’un véhicule de le conserver à l’essai pendant une durée maximale de deux ans, à l’issue de laquelle il déciderait de l’acheter ou bien de le ramener au garage sans explication ;
• Le CPR (contrat de premier repas) permettant au convive de goûter les plats de son choix et de quitter le restaurant sans payer ceux qu’il n’aurait pas appréciés ;
• Le CPM (contrat premier mariage) permettant aux nouveaux époux de signer un contrat de mariage de deux ans à l’issue desquels la séparation serait possible, sans autre formalité, si l’un des deux n’est pas satisfait de l’autre.

Mais avant tout ça, je suggère aussi la création d’un CPP (contrat de premier président) permettant aux citoyens d’élire le président de la république pour une période probatoire de deux ans à l’issue desquels un référendum national déciderait s’il est ou non autorisé à finir le quinquennat. Au fond, ça les inciterait peut-être à vérifier les  » bonnes idées de leurs premiers ministres ».

Il y a quelque temps, Julie tombe sur une offre d’emploi sur internet qui lui convient: un CDI avec « bac+2 minimum, excellent relationnel, maîtrise de la langue française », etc. La mission consiste à rédiger un bulletin hebdomadaire, gérer une base de données. Salaire: de 1600 à 2000 euros.

Julie répond, passe un premier entretien, puis un second. Finalement, elle fait partie de la dernière sélection (2 candidatse sur 600). Mais, le 15 mars, elle apprend que c’est l’autre candidate qui est sélectionnée, « plus calée en économie » lui dit-on.

Quelle ne fut pas la surprise de Julie de découvrir quelques jours plus tard, sur le même site internet de recherche d’emploi, une offre pour un poste de rédacteur-correcteur, avec « bac+2 minimum, excellent relationnel, maîtrise de la langue française », publication d’un bulletin hebdomadaire, etc. Et pour la même entreprise bien sûr.

Seul changement: le contrat est un CNE, payé 400 euros de moins par mois.

(Source: le canard enchaîné – 29 mars 2006)